Enfoque carrera profesional
Siempre ha sido vital el mantener el capital humano en la empresa. Pero en estos momentos convulsos es de vital importancia contar con RRHH fieles y que apunten a la continuidad. Para ello nada mejor que trazar un plan de carrera dentro de la empresa.
Ya que si no, ante la falta de proyección profesional, el personal más cualificado y ambicioso tendrá una alta rotación, empobreciendo la organización. Si no se puede evitar esta rotación por la alta competitividad y dinámica de los profesionales, siempre se puede contar con un plan de gestión de la información y el conocimiento.
Sería muy interesante para usted que profundizara en el menú con contenidos específicos para esta cuestión.